延安市总工会关于加强工会法律人才队伍建设的通知

时间:2014年07月07日 信息来源:本站原创 点击:

延市总工201451

各县区总工会:

   根据陕工办发201428号文件精神,按照全总《中华全国总工会法律人才队伍建设三年规划(2014—2016)》(总工发201417号)的要求,现将做好全市工会法律人才队伍建设工作的相关事宜通知如下:

    一、目标任务

    1.到2016年底,各县区总工会维权工作部门取得法学本科以上学历或者法学学士以上学位的工作人员不低于部门总人数的70%,维权工作部门负责人、兼职劳动争议仲裁员、劳动争议调解员、劳动法律监督员都应取得“劳动关系协调师”资质;企业工会劳动争议调解员、劳动法律监督员都应取得“劳动关系协调员”资质。

2.到2016年底,各县区总工会至少有1名取得法学本科以上学历或者法学学士以上学位的工作人员。市总工会至少有2名取得法学本科以上学历或者法学学士以上学位的工作人员。

3.到2016年底,各县区总工会从事法律工作的人员接受法律业务知识培训累计时长不少于3个月;兼职劳动争议仲裁员、劳动争议调解员、劳动法律监督员法律知识培训累计时长不少于1个月。

    二、主要措施

1.主动向党委汇报和向政府通报情况,促进解决工会法律人才队伍建设中编制等难点问题。

2.通过招考、调入、在职攻读、聘请等方式,加强工会法律人才队伍建设。

3.对在职取得法学本科以上学历或者法学学士以上学位或取得律师职业资格的工会干部,由所在单位报销学费或酌情予以资助补贴。

4.加强与司法行政部门、律师协会沟通协调,通过建立职工法律援助律师团、志愿者服务队等方式,为工会维权事业服务。积极探索和规范工会购买法律服务制度。

    三、工作要求

    1.各县区总工会要大力加强工会法律人才队伍建设,根据现有法律人才队伍状况,制定切实可行的具体计划,有计划、有步骤地把工会现有法律人才配备到法律专业部门或维权工作岗位。大力支持工会干部参加在职法律专业学习,取得相应文凭。

2.各县区总工会要加强法律知识和业务能力的培训,根据劳动法律法规颁布实施和法律工作开展的实际情况,制定具体的年度培训计划,加强对工会干部的法律知识培训,着力提高工会干部的法律意识和法律素养。工会举办各类培训班的课程设置中应有工会法、劳动法等法律知识的内容。

3.各县区总工会要充分调动工会法律工作者的工作积极性、主动性,组织他们到工会信访部门、困难职工帮扶中心、职工服务中心、法律援助中心以及劳动争议调处机构进行实践,不断提高依法维权的能力和水平。

    4.各县区总工会困难职工帮扶中心、职工服务中心应当拓展法律援助服务职能,开设法律援助服务窗口,提供专业的法律援助服务。

    5.各县区总工会要积极宣传工会法律工作者在依法参政议政,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系等方面所做的工作和取得的成效,提供工会法律工作者的自信心、自豪感和社会影响力。

    6.全国总工会、省总工会把工会法律专业工作者纳入工会年报的统计,同时列为工会工作目标考核的重要内容。各县区总工会要高度重视,结合本地实际,认真贯彻落实。

                                  延安市总工会

                                 2014年6月23日

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