抢抓机遇精准发力深入开展“三服务一加强”活动 大力推进工会法制化建设

时间:2015年04月01日 信息来源:本站原创 点击:

             ——在市总工会四届三次全委(扩大)会议上的报告

(2015年3月24日)

 

 

各位委员、同志们:

这次会议的主要任务是:深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》,省总十三届三次全会精神,学习贯彻市委四届七次全会精神,回顾总结2014年工作,表彰先进,部署2015年工作任务,团结动员全市广大职工为延安经济建设作出新贡献。

  下面,我代表市总工会常委会作工作报告,请予审议。

  一、2014年工作回顾

过去的一年,全市各级工会紧紧围绕市委、市政府中心工作,以“组织起来,切实维权”为工作方针,以构建和谐劳动关系为根本,以党的群众路线教育实践活动为契机,着力开展“三服务”活动。以积极创建“三型工会”,争做“三型工会干部”为目标,开拓创新、真抓实干,团结带领广大职工为延安经济社会健康持续发展贡献智慧和力量,圆满完成了全年确定的各项目标任务,在省总目标考核中获优秀等次。

(一)加强学习,提升职工素质。认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以“中国梦、劳动美”为主题,认真开展了学习活动。一是全市各级工会紧扣十八大、十八届三中全会精神,普遍开展了“中国梦•劳动美”主题宣传教育活动,重点宣传了习总书记关于中国梦的系统论述、劳动模范和先进人物的感人事迹,激发了职工群众的劳动创造热情,提高了践行社会主义核心价值观的自觉性。二是强化了学习培训力度。市总先后组织50名干部分三期参加了省总培训,对100余名市直工会干部和20余名县区干部进行了封闭式培训。通过宣讲和培训极大地丰富了工会干部理论知识和坚定中国特色社会主义工会道路的自觉性。一年来,全市各级工会共组织宣讲315场(次),参与职工3.3万人次。三是市总联合市委宣传部开展了“创建雷锋班组、争做雷锋职工”活动。联合市创文办、市教育局在延安电视台、延安日报开办《劳模风采》、《圣地延安 文明家园》栏目,以传承文明、弘扬文明、共建文明、共享文明为宗旨,宣传先进典型,树立社会主义核心价值观,教育引导和团结动员广大职工积极参与支持推动改革。

(二)全市“三服务”活动成效显著。2014年市总工会在全市工会系统着力开展“服务大局、服务基层、服务职工”活动,切实提高工会组织的履职能力和服务水平,市总建立了“三服务”的服务体系,更好地发挥工会组织在全面深化改革和建设“三个延安”的作用。为了发挥典型引路、示范带动作用,使各级工会学有榜样、赶有目标。经市委同意,5月中旬,在黄龙县召开了全市工会“服务大局、服务基层、服务职工”活动现场会。通过观摩典型、相互交流,各县区比学赶超的局面形成,迅速推动了“三服务”活动纵深发展。宝塔、延长等县区总工会在工会组建和工资集体协商相结合的工作中有创新、出经验,建立了区域性工会联合会,创新性的发展了工会组织形式,有力推进了工资集体协商工作,全面提高了工资集体协商的实效性。子长县总工会不断推进村级工会规范化建设,完善和创新村级工会管理运行机制,在促进农村经济发展、增加农民收入、推动城乡统筹发展中发挥了积极作用,并在农民工外出务工所在地建立工会联络处,有力的维护了外出务工人员的人身健康和合法权益。吴起、延长等县总工会主动工作,积极争取县委县政府的支持,每年由县财政拨款,给予市级以上困难劳模生活补贴。宝塔区、吴起、延长、志丹、甘泉等县总工会重视职工互助保障工作,扩大宣传面,创新工作方法,多渠道解决职工困难,拿出工会经费为困难职工购买互助保险。宝塔、宜川等县区总工会在困难职工帮扶工作中,将送温暖、法律援助、技能培训、职业介绍、互助保险、农民工服务和爱心超市等打包进行帮扶,整合职工帮扶资源,建立长效机制,夯实工会窗口单位基础工作。富县、黄陵、延川、安塞、洛川等县总工会组织职工开展了丰富多彩的职工文体活动,活跃了职工文化生活,激发了广大职工积极投身县域经济建设主战场。

    (三)以劳动竞赛为突破,助推经济发展。一是坚持把班组创建“工人先锋号”作为班组建设工作的重点,精心组织了各项竞赛活动,不断提升竞赛水平。一年来,全市举办各类技术比武竞赛活动52场。职工经济技术活动累计创效达到千余万元,有2500余名工人参加技能培训和技术比武,50人获得技术等级证书,20人获得技术能手,800多人获得学历提升。通过大力宣传这些班组典型经验和先进事迹,进一步提高了全市班组建设水平,夯实了企业基础。二是大力弘扬劳模精神。为激励广大职工积极投身延安建设的主战场,弘扬学习劳模,争当劳模的主旋律,“五一”前夕,推荐全国“五一劳动奖章”1名,评选了百名延安市“五一”劳动奖章,“工人先锋号”10个、劳动奖状16个。三是建立健全了劳模电子档案。对全市历年来受到表彰的全国、省级劳模获得者进行了全面普查,建立了省级劳模审批表电子库。建立健全了劳模管理服务工作的体制,实现了劳模工作制度化、规范化、程序化。

    (四)组织建设民主管理不断取得新进展。一是夯实基层工会组织建设。一年来,按照巩固、发展和提高各类工会组织的工作思路,在全市深入开展了“工会组建回头望”工作。截止年底,全市共有基层工会组织5442个,工会联合会1220个(涵盖4959个非公企业),建会率达98%。其中,女职工组织5236个,组建率达98.8%。创建十佳工会23个,市级模范职工之家37个,职工书屋23个。二是为了摸清制约基层工会作用的症结。市总深入基层进行了如何激发基层工会活力、农民工状况和职工思想状况等多个专题调研。三是市总坚持重心下移的工作方针。做到人往基层跑,力往基层使,钱往基层花,解决有人干事,有钱干事。2014年,共向基层拨付资金523.4万元,切实激发了各基层组织的活力。四是厂务公开得到进一步推进。先后下发了《2014年延安市厂务公开工作要点》、《关于进一步推动厂务公开工作的通知》等文件,经过各级工会组织的努力,2014年全市范围内己建工会的公有制企业厂务公开、职工代表大会建制率达到100%,已建工会的非公有企业厂务公开、职工代表大会建制率达到85%。为创建和谐企业奠定了坚实的基础。一年来,申报推荐了5家单位为厂务公开五星级单位。按照部署90%以上的企业工会开展了“双亮”和“双爱双评”工作

    (五)构建和谐劳动关系有新途径。一是结合“六五”法治日宣传活动,组织16名职工法律援助志愿者,携手开展了“法律服务进企业、进单位”活动,深入辖区企业20余家,发放《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《劳务派遣暂行规定》等宣传资料6000余份。二是采取两手抓的工作方法开展工资集体协商。一方面通过与政府联席会、三方协商机制等途径,表达职工的诉求,维护职工的权益,提出工会的主张。另一方面,积极创建示范点,通过学习观摩、经验介绍、表彰大会等方式,促使区域性行业性工资集体协商上台阶。截止年底,已建工会组织企业工资集体协商合同签订1233份,覆盖企业4983家,覆盖率达到92%,全面完成省总三年目标任务。市总工会被省总工会授予深入推进工资集体协商工作三年行动计划先进集体荣誉称号。女职工专项集体合同1171家,覆盖3812家小微企业,签订率达100%。宝塔区李渠镇丰泉物流园区、延长县果品营销行业被省总工会确定为省总工会工资集体协商示范点。为加强劳动争议调解组织建设,一方面采取下发文件、下基层指导等方式,加强企业劳动争议调解组织的建设;另一方面直接参与职工劳动争议的调解。目前我市辖区内的大中型国有企业基本都依法设立了调解委员会。三是以“广泛发动提质量,文化引领强基础”为主题的安全生产月活动。做到签名前有动员、签名时有仪式、签名后有检查,努力使安全意识贯穿于工作的各环节。积极组织“安康杯”竞赛活动。参加了事故调查3次,提出工会意见2条。并积极参加了延炼“4.26闪爆”事件的调查和善后处理工作。2014年5月,延安市总工会获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。

    (六)“四季送”活动不断深化。坚持开展和不断深化“四季送”活动,开展了一系列受到职工群众好评的活动。一是开展“春送岗位”活动。举办了4场招聘洽谈会,共组织用工单位450个、提供招聘岗位1200个。二是开展了“夏送清凉”活动。全市筹集慰问款物14多万元慰问高温下作业一线职工2万人次;,三是开展“秋送助学”活动。一年来,全市共有950名贫困大学生受到了资助,发放资助金185.15万元。四是“冬送温暖”活动。全市共筹集资金275.3万元,走访慰问困难企业100多家,帮扶困难职工3164人。一年来,注重建立并加强与政府、民政、教育、信访等部门的沟通联系,建立工作协调机制。利用商务、民政、人社提供的资金支持,分批对1768名困难职工进行了养老、餐饮、家政的培训,实现“培训一个,就业一个,脱困一个”。 

(七)扎实开展党的群众路线教育实践活动,在自身建设上有新提高。按照市委统一部署,市总工会把深入开展党的群众路线教育实践活动作为加强工会班子作风和干部队伍建设的强大动力,牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持主题不变、镜头不换,坚持突出重点、全员覆盖,坚持协调联动、无缝衔接,坚持围绕大局、服务中心,抓紧抓实学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评与自我批评,整改落实、建章立制环节着力解决“四风”突出问题,精心制订整改措施,立行立改,整治文山会海,严控“三公”经费。市总公文发行数量同比去年下降了57%,公务用车购置及运行维护费同比下降22.5%,公务接待费同比下降63.9%,会议费同比下降34.6%。彻底解决了七里铺工会家属楼产权纠纷等遗留问题,彻底解决了部分工作人员上班“庸、散、懒现象。

    八)工会财务、经审及其他工作不断规范。一是进一步加强了与地税、财政部门的沟通联系与合作,截至年底,超额完成省总下达的收缴任务。二是健全财务制度、经审制度,加强了对专项资金和三公经费的审计监督,加大了队伍的培训力度。三是职工互助保险参保人数、参保额稳步增长。全市互助保险保费达306.7万元,超额完成省总下达的200万任务,同比去年增长了65.7%。在2014年互助保障评选工作中,延安市总工会荣获“全国先进单位”称号。四是制定了《延安市总工会关于新闻宣传报道工作奖励办法》,全年,在各级新闻媒体刊登工会动态及宣传稿件155篇(条)。市总被省总工会授予“新闻宣传工作先进单位”。

在取得成绩的同时,我们也看到工作中存在的问题和不足,主要表现是:一些从事工会工作的同志对在新形势下搞好工会工作认识不够、干劲不足、缺乏主动性和责任感;对工会知识学习的不深,对如何激发基层活力研究的不够,缺乏创新意识;围绕中心、服务大局意识不强,争取党政支持的力度不够,工会与政府的联席会议制度不健全,工会经费来源长效机制尚未完全形成;工会系统干部队伍结构不尽合理,人员少,流动慢,状态欠佳。如何创新服务手段、完善服务内容,更好地服务职工特别是提高服务农民工工作水平还有待于提高。对于这些问题,必须要高度重视,采取有效措施加以解决。

  二、2015年工会工作的总体要求和主要任务

  根据市委、省总对今年工作的安排部署,结合我们实际,

2015年,我市工会工作的总体要求是:以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,省总十三届三次全委会、市委四届七次全会精神为统领,以深入开展“三服务一加强”活动为主线,以“五型工会”为目标,大力推进工会工作群众化、民主化、法治化、科学化建设,团结动员广大职工立足本职、爱岗敬业,精准发力,为推动经济社会在新常态下实现新发展,为圆满完成“十二五”规划目标、全面加快统筹城乡发展做出新的贡献! 

2015年全市工会工作的主要任务是:

(一)认真学习、努力贯彻,确保习近平总书记关于工会工作重要指示精神和依法治会的方略在全市工会系统深入人心

党的十八大以来以习近平同志为总书记的党中央高度重视工会工作,对工会工作了三次重要讲话和一个批示,最近,中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》及全总《关于加强工会基层组织建设的意见》和省总《大力推进工会法治化建设的实施意见》等文件相继的出台,提出了一系列新思想、新论断、新举措,给工会工作带来新的机遇。同时,也面临许多新情况、新问题、新挑战,我们必须理性看待,积极应对,主动作为,要把学习贯彻常态化。

一是要强化教育引导,在凝聚职工思想上下功夫。把加强学习作为提升工会工作科学化水平的基础性工作抓实抓好,全面推广“321”工程。我们将在适当的时间举办全市工会干部专题培训班,重点学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,党的十八届三中、四中全会精神,《宪法》和工会工作相关的法律知识、业务知识。各县区总工会、市直基层工会要根据自身实际,不拘形式培训工会干部。要坚持与时俱进,把学习贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》作为今年工会工作的重大政治任务,用《意见》精神指导深化“三服务一加强”活动。

二是要继续开展“中国梦•劳动美”教育实践活动,在提高职工参与上下功夫,在活跃基层文化生活上下功夫。在中国工会成立90周年和“五一”国际劳动节之际在全市广大职工中开展“中国梦•劳动美”教育实践活动为主线,组织职工开展学雷锋志愿服务活动,评选表彰“雷锋式班组、雷锋式职工”。积极开展职工志愿者服务工作,全市各级工会组织,要在4月底前成立职工志愿服务队,开展特色志愿服务,打造工会志愿服务活动品牌。要大力倡导企业以职工为本、职工以企业为家的企业文化,深入开展“双爱双评”活动,努力营造企业关爱员工、员工热爱企业的双爱双赢局面做好第十四届全国职业道德建设先进集体和个人的评选推荐工作。

三是要启动“书香女性∙智慧人生”——女职工系列读书活动各级女职工组织要结合实际,通过开展演讲比赛、读书征文、职业风采展示等“书香女性∙智慧人生”——女职工系列读书活动,塑造新时代职业女性的新形象鼓励女职工多读书、读好书,提高文化品味、个人修养。积极参加省总女职委在三季度举办的全省女职工风采展示。

四是要广泛开展法治宣传教育活动,不断培育法律人才队伍建设按照全总《中华全国总工会法律人才队伍建设三年规划(2014—2016)》和省总工会要求及市总工会的规划部署,各县区总工制定工会法律人才队伍计划,逐年至少应配备1名法学专业的工作人员,要加强法律专业知识和业务能力的培训,着力提高工会干部的法律意识和法律素养提高依法维权的能力和水平。开展以《工会法》、《劳动法》和《劳动合同法》为主要内容的宣传教育活动。成立法律知识宣讲、开展送法下活动。同时,我们将开通延安市总工会微信平台,将其打造成“宣传工会工作、服务基层工会、联系职工群众”的有效平台。   

二)以“三服务一加强”活动为主线,围绕中心、摆正位置,选准角度、精准发力,在建设“三个延安”进程中建功立业

    2015年,是我国全面依法治国的开局之年,是我市全面深化改革的关键之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。面对新形势、新常态、新挑战、新机遇,工会工作要按照党的要求和《工会法》、《工会章程》赋予的使命,主动适应、积极应对,精准发力、精细服务,在服务大局、服务基层、服务职工中更好地发挥工会组织的积极作用。

    ———围绕中心,服务大局

    一是围绕市稳增长、调结构、促改革、惠民生工作,积极制定“十三五”劳动竞赛规划,广泛深入开展劳动竞赛和重点工程劳动竞赛动员引导广大职工立足岗位、勤奋劳动,建功立业 

    二是要积极组队参加全国第五届职工职业技能陕西赛区选拔赛和陕西省第三届职工科技节活动。各县区至少推荐一个队或一项发明创造参与到活动中来   

    三是要大力弘扬劳模精神积极培育劳模创新工作室和劳模示范岗。做好全国劳模、省首届五一劳动奖章(状)推荐评选工作,积极筹备“五一”国际劳动节庆祝活动。加强和改进劳模服务管理工作,认真做好劳模疗养“三金”发放,切实帮助劳模解决实际问题今年,全市拟创建市级劳模创新工作室2个,树立劳模示范岗5个,为劳模发挥作用创造更加有利的条件。

    ———重心下移,倾斜基层

一是要在服务职工,促进民生改善上精准发力。积极争取把工会维权纳入党政主导的完善服务职工权益机制中来,着力改善职工民生,促进职工体面劳动、舒心工作、有尊严地生活。各县区、基层工会要制定为基层、为职工办实事项目,建立工作台账,完成一项销号一项。

二是加大对基层工会工作经费的投入。今年,市总将拿出部分资金,坚持钱往基层花的原则,对县区工会困难职工援助中心(职工服务中心)、“职工之家”、职工书屋、文化宫(俱乐部)等阵地建设及女职工规范化建设,经过验收后,给予资金一定的支持。加强工会工作者(工会组织员)队伍建设。今年,市总将在全市公开招考50名工会组织员,建立年度履职、考核、退出等机制,不断充实基层工会力量。逐步解决部分基层工会“无编缺人干事、无经费办事、无活动阵地”的“三无”问题。

深入开展“建家达标创优”活动,加职工之家建设,做好全省模范职工之家、省级标准化示范乡镇(街道)工会、模范职工小家及会员评家活动及推荐工作。评选表彰市级模范职工之家、职工书屋。今年,全市新创建十佳工会 26个,创市级模范乡镇 26个市级标准化示范非公有制企业工会26个。市总给予每个新建市级示范乡镇(街道)1万元经费补助和市级标准化示范非公有制企业工会适当的经费补助

———强化维权,关爱职工

要积极争取工会与政府的联席会议制度常态化。县区工会要主动作为,多向政府、主管领导汇报工会工作,不断推动联席制度的常态化。

是要继续推行集体合同制度加强与人社局、工信委、企业家协会、工商联的工作联系,健全完善劳动关系三方四家协商机制积极开展工资集体协商工作,县区到2015年底已建工会企业集体合同签订率要达到90%以上。在原有的基础上,再培育选树2个行业、2个企业、1个区域集体协商示范点,市总工会将择优确定20个集体协商示范点并颁发标示牌。维护女职工特殊权益保护,专项集体合同全覆盖,为推动出台我省《女职工劳动保护特别规定》做好调研。同时,县区要建立健全集体合同数据库,加强对专兼职集体协商指导员的培训和聘任。

加强劳动争议调处工作,积极建立劳动调解委员会。引导和加强非公企业劳动争议调解组织的建立,在小微企业设立劳动争议调解员。要健立以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度以劳动关系和谐促进职工队伍团结和谐稳定市总将深入3-5个困难国有企业进行调研,为企业发展出谋划策,为职工寻找出路。

四是推进和巩固困难职工援助中心规范化建设坚持以档帮扶原则,完善规范建档手续,动态管理困难职工档案。管理使用好专项帮扶资金,坚持专项资金每年审计制度。将“四季送”活动转型升级为帮扶工作常态化、长效化、精准化、精细化。继续人社局、民政局、商务局、财政局、陕西工运学院等合作,做好困难职工、下岗职工、进城务工人员和养老护理员的培训工作。推进创业工作,加强就业再就业培训市县工会困难职工援助中心常年在窗口设立职业介绍,将“春送岗位”活动常态化。市总工会重点扶持和树立1-2个工作规范、成效显著、职工满意的援助中心示范点。

五是贯彻落实省总推进工会工作法治化建设的实施意见,加强工会法律人才队伍建设制定培训计划,提高工会干部的法律知识水平。通过聘法律顾问和律师志愿者等方式,为职工做好服务。同时,积极开展工会系统“六五”普法检查验收工作和工会法人资格登记管理工作。

加强与安监局等部门的工作联系,继续开展“安康杯”竞赛活动,指导基层工会加强安全隐患排查治理,深化群众性职业病防治活动,参与安全生产事故和职业危害事件的调查处理。

    七加强职工队伍稳定工作畅通信息渠道,加强网上舆情分析,及时发现、掌握和报送有关影响职工队伍稳定的信息,协助党委政府处理职工群体性事件。配合人社局等相关部门做好职工最低工资保障、各类社保的落实农民工工资清欠工作。积极推进职工互助保险工作使职工真正感受到“出小钱、解大愁”的好处,体会到职工互助保险是工会组织为职工谋福利的一种重要形式,完成全市职工互助保险任务。市总将拿出30万元对部分特困职工赠送互助保险。

   (三)以“六有”为目标,以“八有十整齐”为标准,提升建会质量,扩大覆盖面、全面加强基层工会组织建设

是要认真落实全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》,根据“加强基层工会建设落实年”的要求,以“六有”工会为目标,以“八有十整齐”为标准提升工会组建质量,激发基层工会的活力通过3-5年努力,使基层工会覆盖面明显扩大,服务职工能力明显提高,工会组织吸引力凝聚力明显增强,力争2018年实现全市75%以上的基层工会达到“六有”标准(其中:国有企业工会达到95%以上,非公企业工会达到80%以上)指导工会深入开展“双亮”活动,加强对小型非公企业数据库的管理,完善数据库功能,提高信息管理系统动态管理水平,确保年度组建任务圆满完成。

    二是积极贯彻落实省总工会和市委组织部、市非公党建办《关于加强非公有制企业党工共建工作的意见》,进一步加强乡镇(街道)和企事业单位、工业园区工会建,2015年底,全市公有制企事业单位厂务公开职代会制度要达到全覆盖,非公有制企业厂务公开职代会建制率达到90%以上着力打造一批非公企业工会工作先进典型,评选“全市非公企业示范工会”26个。加强对基层工会组织的动态管理,探索新常态下工会组建和职工入会的新方法,积极探索会员实名制管理。

是要突出组建重点,加强“两新”组织工会和区域(行业)工会联合会建设联合会覆盖单位要建立健全工会分会或工会小组。坚持做到“五个一”活动常抓不懈,努力扩大工会组织的覆盖面,把更多职工和农民工吸引到工会中来。

(四)落实措施,强化管理,严格审计,切实做好工会会费的收管用

     一是各级工会要认真贯彻落实全总、省总的财务、经审制度和要求,自觉遵守中央《八项规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定市总将对全市工会系统的主席、财务、经审工作人员进行分级培训,开展业务技能比武。着力打造一支素质高、业务精、作风的财务经审干部队伍。

二是要进一步加强工会财务管理制度建设。严格按“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则编制和执行预算,严控“三公”经费支出。坚持“依法足额收缴工会经费”,按照入轨、足额、全覆盖要求,推动全额代收工会经费试点扩面,努力提高经费收缴率。特别要强调的是:各级工会不再按照一定比例提取财务专业基金,要确保本级工会财务工作经费,将财务工作经费统一纳入本级工会年度预算,作为专项业务费进行管理。经审工作所需经费也不再按照规定比例列入预算,改为按照当年工会经审工作需要,将所需经费列入本级工会年度预算,作为专项业务费进行管理。

三是要把工会经审组建经审干部的配备列入重要的议事日程。从去年的审计来看,总的情况是好的但因未配备专职人员,监督出现空挡,失去制约,致使部分县区存在未按规定安排及时拨付专项资金,帮扶资金的使用存在手续不完善等问题各县区工会主要负责人要高度重视,按照世忠主任经审报告提出的要求,及时整改,建章立制,坚决杜绝类似现象发生。未配备专职经审会主任的县区工会要积极争取党委政府的支持,配齐配全经审会人员。今年将出台《延安市总工会特邀审计员管理办法》,吸纳县区总工会、市直基层工会具备财务、审计专业知识的干部,充实延安市总工会特邀审计员队伍,进一步加强和规范审计工作。 

    (五)准确把握内涵,深化宣传,不断提高工会组织舆论引导能力

    党的十八大报告指出,要大力加强社会主义核心价值体系建设,对于工会组织来讲,关键要发挥工会宣传教育主阵地作用。

    一是在深化宣传中准确把握十八大三中、四中全会丰富的内涵和意义,重点宣传社会主义核心价值观体系各县区总工会要充分发挥工会宣传教育主阵地作用,以报告团、宣讲团、培训班和演讲比赛、知识竞赛等形式,开展社会主义核心价值观进基层一线、进企业班组等活动,把广大职工群众的认同和共识内化于心,外化为自觉投身经济建设的行动中。

    二是要着力“引”,在传播上有创新。要通过为身边好人立榜,为最美劳动者扬名,为时代楷模讴歌,弘扬主旋律,传播正能量。各级工会组织要利用公益广告、墙报漫画、书法、摄影、曲艺、相声等不同形式传播,培育广大职工知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好道德风尚。

    三是要打品牌,在精细化提升上创新宣传。把宣传与创建“模范乡镇工会”、“十佳工会”、“职工书屋”和“三服务一加强”等创建活动相结合。各级工会组织要认真摸索、反复实践、创出自己的品牌。特别是要在提升品位、提高质量,在精细化、丰富内涵上下功夫,策划推出一批创意新颖、耳目一新、能引起共鸣的效果好的特色活动。

    (六)积极创建“五型”工会,推动工会自身建设创新发展,努力提高工会工作群众化、民主化、科学化、法治化水平

一是要以创建“五型”工会为载体,不断推动和创新工会工作。各县区要积极争取党政支持,力争将工会工作纳入县目标考核,让工会工作服务大局充分显现、服务基层有效推动,服务群众落地生根。要按照干部“四化”标准和德才兼备原则,爱护干部,关心干部,积极争取各级党委对工会干部的使用、交流力度,为加强和提高工会工作提供组织保证。

要继续巩固党的群众路线教育活动成果,在服务大局、服务基层、服务职工上下功夫,出点子,让科学有效的决策和一心为民的工作态度惠泽广大职工。

三是坚持不懈加强作风建设要严格遵守中央八项规定和反对“四风”的要求,要遵守、市廉洁从政的有关规定。深入开展“三严三实”专题教育活动,不断增强工会干部执行力和担当意识,努力建设信念坚定、为民服务、清真务实、清正廉洁的工会干部队伍,树立新时期工会良好形象。

各位委员、同志们,做好新形势的工会工作,任务艰巨、责任重大。让我们抢抓机遇、奋发有为,精准发力,团结动员全市广大职工,为建设圣地延安、生态延安、幸福延安做出新的贡献!

 

 

名词解释

三型工会:学习型、服务型、创新型

三型工会干部:有为型、上进型、责任型

三服务一加强:服务大局、服务基层、服务职工,加强工会组织建设。

五型工会:学习型、服务性、创新型、和谐型、法治型  

六有工会:一是有依法选举的工会主席,建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍;二是有独立健全的组织机构,完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织;三是有服务职工的活动载体,满足职工的多样化需求;四是有健全完善的制度机制,实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化;五是有自主管理的工会经费,真正用于服务职工和工会活动;六是有会员满意的工作绩效,切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。

  有工会牌子和印章、有工会主席和女工主任、有工会法人资格证、有目标责任制、有工作计划和总结、有厂(政)务公开栏、有活动经费、有活动场所

十整齐:会员代表大会和职工代表大会档案整齐、劳动竞赛档案整齐、工资集体协商档案整齐、文体活动档案整齐、会员档案整齐、劳模档案整齐、困难职工档案整齐、集体合同和劳动合同档案整齐、文书档案整齐

321工程:即每名工会干部读3本书、记2万字以上学习笔记、撰写1篇工作调研报告或体会文章

“五个一”活动:每年召开一次会员代表大会,召开一次职工代表大会,与企业行政一次工资集体协商,开展一次劳动技能竞赛活动,开展一项职工群众喜闻乐见的文化体育活动

    “两新”组织新经济组织和新社会组织。

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