延安市总工会2015年度目标责任考核指标

时间:2015年04月22日 信息来源:本站原创 点击:

延市总工20157

 

 

    基础工作

    一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》,大力践行社会主义核心价值观,深化四德教育,组织职工开展学雷锋志愿服务活动,评选表彰“雷锋式班组、雷锋式职工”,弘扬劳模精神,着力提升职工人文素质,为全面深化改革提供强大的正能量。(23分)

    二、加强机关自身建设。(2分)

    三、来市集体访、赴省集体访和进京非正常访控制在年度指标以内,交办的信访事项办结率不低于96%。(1分)

    四、全面落实关于厉行节约,节俭支出相关规定,压缩“三公经费”等一般性支出。(1分)

    五、完成市创文办下达的年度任务。(1分)

    重点工作

    六、制定延安市“十三五”劳动竞赛规划,组织开展重点工程、重大项目、产业行业劳动竞赛,以及合理化建议、技术革新、技术攻关、技术交流、发明创造等职工技术创新活动。(10分)

七、大力践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神,着力提升职工人文素质,对全市工会主席和执法主要岗位负责人分期、分层次进行培训,为全面深化改革提供强大的正能量。(10分)

八、扎实推进农民工就业“春风行动”不断深化和创新“四季送”、阳光就业行动、技能培训促就业行动、农民工就业创业、女职工关爱行动、职工互助保障等服务职工工作。10分

九、量质并举推进工会组建工作。(10分

    创新工作

    十、以深入开展“三服务一加强”活动为主线,以创建学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型“五型工会”为目标,大力推进工会工作群众化、民主化、法治化、科学化建设,团结动员广大职工立足本职、爱岗敬业,精准发力,为推动经济社会在新常态下实现新发展,为圆满完成“十二五”规划目标、全面加快统筹城乡发展做出新的贡献(22分)

 

 

                                  延安市总工会

                                 2015年3月11日

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