延安市总工会困难职工帮扶中心2017年部门决算说明

时间:2018年09月25日 信息来源:本站原创 点击:

 

一、部门主要职责

为困难职工提供救助服务。开展下岗职工、失业人员、农民工就业咨询、职业介绍、技能培训服务。为合法权益受到侵害的困难职工、劳动模范、农民工、工会干部提供法律和生活救助。

二、2017年度部门工作完成情况

1、加强中心自身建设

全市各级工会坚持“全心全意为职工服务”的宗旨,以解决职工群众“四难”等突出问题为着力点,建立健全了一系列帮扶机制,通过开展春节送温暖、金秋助学、医疗救助、法律援助、再就业服务等一系列常态化帮扶活动,做实做优“职工有困难找工会”帮扶工作品牌。着力宣传12351职工维权热线,建立党员示范岗,参与市总工会每周一上午学习。4月份,结合陕西省总工会困难职工援助中心2017年度帮扶工作要点,市总工会帮扶中心与各县区总工会签订了帮扶工作目标责任书。

2、做好困难职工帮扶,丰富职工业余活动

法律援助:每周二为律师接待日,依法调解职工纠纷,为符合条件的困难职工、农民工和权益受到侵害的工会工作者提供法律咨询、法律援助,为职工调解劳动争议等民事范围内的纠纷,依法维护职工合法权益,推动全市工会开展法律援助工作。

冬送温暖:2017年1月17日举行双节慰问困难职工资金发放仪式,慰问困难职工807人,发放慰问金82.8万元,并于2017年1月18日组成慰问小组,对10户特困职工家庭送去每户2000元慰问金。2017年1月22日,延安市委书记徐新荣与多部门对4户困难企业的特困职工家庭进行回访,并送去每人2000元慰问金。双节前夕,全市各级工会组织积极开展送温暖活动。据统计,慰问困难职工2000人,发放慰问金238万元。

春送岗位:为了更好地满足节后农村劳动力转移人员,城镇失业人员,高校毕业生等群体的求职需求,2月15日上午,延安市“就业援助月”暨“春风行动”大型公益招聘洽谈会在凤凰广场正式拉开帷幕。市委常委、副市长马宏玉,市政协副主席、市总工会主席黑树林参加启动仪式并讲话。本次春风行动由市总工会、市人社部、市妇联共同组织开展,共组织了98家用工单位,提供招聘岗位2800多个,求职人数达2000多人,其中305名求职者与用工单位达成意向,当天共发放宣传资料2万多份。

夏送清凉:8月中旬,市总工会开展了一期主体为“关爱职工送清凉、追赶超越建新功”的送清凉活动,市总工会全体领导干部以分组慰问的方式对我市交警、出租车司机、油田工人等一线职工进行慰问。为11家单位一线职工,送去价值近14万元的毛巾、茶叶、水杯、白糖等慰问品。与此同时,全市各级工会组织,开展了形式多样的送清凉活动,共为69家单位的一线职工送去价值57万元的慰问品。

金秋助学:9月6日市总工会在新区为民服务大厅召开了2017年金秋助学资助金发放仪式,资助了86名困难职工子女,发放助学金17.5万元。活动之前,对2015年度、2016年度的5名精准帮扶对象逐个认真复合,确保了精准帮扶的效果。全市各级工会在金秋助学活动中共发放助学金96.2万元,资助484名困难职工、农民工子女上学。

大病救助:为缓解困难职工患大病医药费昂贵,体现帮扶中心职能,今年上半年,共为43位大病患者,发放资金18.1万元。为他们减轻医药费的负担。

职工联谊活动:为了更好的履行群团组织服务职能,进一步丰富市直机关企事业单位青年干部职工的文化生活,搭建一个“展示自我、缔结友谊、服务社会”的交流沟通平台。5月21日下午,由延安市总工会、共青团延安市委、延安市妇联共同主办,微延安、延安相亲承办的“三生三世十里桃花”主题联谊活动在枣园宾馆举行。此次活动市总工会在活动前期做了大量准备工作,与团市委、市妇联、承办方工作人员多次沟通交流,并对报名的单身青年资料进行严格的审查筛选。活动现场来自市直机关企事业单位的单身青年达到180多人,现场牵手成功5对。很多年轻职工呼吁希望市总工会能多组织类似的活动。

驾驶员培训:2017年6月与延安职业技术学院技术技能培训中心合作,对全市的困难职工、农民工及其子女开展驾驶技能培训,创造就业再就业机会,目前培训40人。10月30日开展一期物业管理、电子商务、初级月嫂培训班,目前尚在报名当中。

庆七一,帮扶困难党员:6月下旬市总工会全体党员干部组成慰问小组,深入困难职工家庭慰问生活困难的党员,为他们带去党和政府的关怀,共同庆贺党的生日。共慰问5位困难职工党员,为他们送去每人1000元的慰问金。

3、七天工作制和24小时维权热线落实情况

根据省总要求,延安市总工会困难职工帮扶中心求实行“每周服务职工7天工作制”,八小时之外有工作人员值班,“12351”服务职工热线有专人负责,每天24小时保持畅通。(因延安新区为民服务大厅上下班时间统一管理,为行政正常上下班时间,故8小时以外将12351转至工作人员手机,进行24小时办公)。我中心将工作时间采取轮班制、轮休制方式进行,确保了接待来访职工和本单位工作人员休息两兼顾。此项工作对县区援助中心进行了贯彻落实,全市13县区都采取七天工作制,轮班制24小时服务职工。

三、部门决算单位构成

延安市总工会困难职工帮扶中心成立于2002年12月,隶属于延安市总工会。全额拨款事业性质,科技建制,编制6人,实有人数9人。由于延安市总工会财务独立核算,预决算由省总工会审批,市财政无经费预算,所以此次公开只是延安市总工会困难职工帮扶中心的决算情况。

四、部门人员情况说明

截止2017年底,本部门人员编制6人,其中事业编制6人;实有人员9人。单位管理的无离退休人员。

单位名称

单位性质

经费管理方式

事业编制数

实有人数

延安市总工会困难职工帮扶中心

事业

全额拨款

6

9

合计



6

9


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五、部门决算收支情况说明

(一)2017年度收入支出总体情况说明

1、本年度收入总计33.44万元,是公共预算财政拨款收入。为市级财政当年拨付的公共预算资金财政拨款。

2支出总计33.01万元,基本支出33.44万元,结余0.43万元,主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

(二)2017年度财政拨款收入支出总体情况说明

1、2016年度财政拨款收入26.12万元,支出24.29万元;2017年度财政拨款收入34.44万元,支出33.01万元。2017年度较上年度财政拨款收入增长24.16%,支出增长26.42%。

2、2016年度一般公共预算财政拨款支出24.29万元;2017年度一般公共预算财政拨款支出28.99万元。2017年度一般公共预算财政拨款较上年度增长16.21%。

3、2016年度一般公共预算财政拨款基本支出24.29万元,其中人员经费23.14万元,公用经费1.15万元;2017年度一般公共预算财政拨款基本支出33.01万元,其中人员经费30.25万元,公用经费2.76万元。2017年度一般公共预算财政拨款基本支出较上年度增长26.42%,其中人员经费增长23.50%万元,公用经费增长58.33%万元。

4、政府性基金财政拨款收支情况说明表。

 本部门无政府性基金决算收支,并已公开空表。

5、国有资本经营财政拨款收支情况说明。

 本部门无国有资本经营决算拨款收支。

(三)2017年度“三公”经费、培训费及会议费支出情况说明

2017年度“三公”经费、会议费、培训费支出为零。

六、2017年度部门绩效管理情况说明

2017年度无专项业务经费。

七、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况。

    2017年本单位机关运行经费支出2.76万元,主要用于办公用品和差旅费。

(二)政府采购支出情况。

本部门2017年无政府采购支出。

八、专业名词解释

1、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

2、项目支出:指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。

3、“三公”经费:指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

4、机关运行经费:指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出。


延安市总工会困难职工援助中心2017年部门决算报表



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